Der Arbeits- und Führungsalltag in Unternehmen ist im digitalen Zeitalltag geprägt von komplexer werdenden Aufgaben, permanenten

Veränderungen und stets knapper Zeit. Als Führungskraft sind Sie ständig gefordert, Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit

weiterzuentwickeln.

Wie gehen Sie mit Fehlern, die im Team passieren, um? Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden? Wie stärken Sie im Team die Kompetenzen zum selbstständigen Arbeiten und Probleme lösen? Lernen Sie in diesem Seminar, Ihre Rolle als Führungskraft effektiv und souverän auszufüllen, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Ihre Führungspersönlichkeit zu stärken. Die Methoden und praxisorientierten Übungen sind darauf ausgerichtet, Führungskompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Motivationsfähigkeit weiterzuentwickeln. Sie lernen, wie Sie Ihre Stresskompetenz stärken und „gesundheitsorientiertes führen“ in Ihren Berufsalltag integrieren können und wie Sie mit effektiven Fragetechniken bei Auswahlgesprächen mit Bewerbenden professionelle Einstellungsinterviews führen können.

Das Seminar unterstützt dabei, interne Mitarbeitende zu qualifizierten Führungskräften auszubilden. Es richtet sich an Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind und sich auf Ihre Aufgabe als Nachwuchsführungskraft vorbereiten möchten, als auch an erfahrene Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren möchten. Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Impulse und Anregungen für ihre Führungsarbeit, können ihre Stärken und Schwächen erkennen und verbessern und lernen von den Erfahrungen anderer Führungskräfte.

Inhalt:

- Führungsverständnis und moderner Führungsstil: Wie fülle ich meine Rolle als Führungskraft aus? Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden? Wie coache ich meine Mitarbeitenden?

- Kommunikation als Schlüsselkompetenz im Führungsalltag: Wie bereite ich vor und wie führe ich konstruktive und wertschätzende Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden und bringe meine Vorstellungen klar und deutlich zum Ausdruck?

- Gesundes Stressmanagement: Wie kann ich meine Stresskompetenz stärken und meine Mitarbeitenden gesundheitsorientiert führen und ihr Wohlbefinden nachhaltig erhalten?

- professionelle Einstellungsinterviews: effektive Fragetechniken bei Auswahlgesprächen mit Bewerbenden erfolgreich einsetzen..

Methoden: praxisnahe Übungen, Fallbeispiele, Rollenspiele, Reflexion und Feedback

Die Dozentin ist Führungskraft im Personalwesen, Senior HR Managerin und Kommunikationstrainerin. Sie begleitet in ihrer Rolle als Coach und Beraterin täglich Veränderungen in Hamburger Unternehmen und berät Führungskräfte und Mitarbeitende zu beruflichen Themen.