Der Arbeits- und Führungsalltag in Unternehmen ist im digitalen Zeitalltag geprägt von komplexer werdenden Aufgaben, permanenten Veränderungen und stets knapper Zeit. Als Führungskraft sind Sie ständig gefordert, Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Wie gehen Sie mit Fehlern, die im Team passieren, um? Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden? Wie stärken Sie im Team die Kompetenzen zum selbstständigen Arbeiten und Probleme lösen? Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie wertschätzend Kritikgespräche mit Ihren Mitarbeitenden führen, um Bereitschaft und Motivation für Veränderungen zu bewirken, und wie Sie mit der Coaching-Methode Ihr Team zu lösungsorientiertem Denken entwickeln. Wir erarbeiten Ideen für Führungsleitsätze, Motivationsgespräche und eine konstruktive Fehlerkultur. Lernen Sie in diesem Seminar, Ihre Rolle als Führungskraft effektiv und souverän auszufüllen, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Ihre Führungspersönlichkeit zu stärken. Die Methoden und praxisorientierten Übungen sind darauf ausgerichtet, Führungskompetenzen wie konstruktive und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Motivationsfähigkeit weiterzuentwickeln.

Das Seminar unterstützt dabei, interne Mitarbeitende zu qualifizierten Führungskräften auszubilden. Es richtet sich an Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind und sich auf Ihre Aufgabe als Nachwuchsführungskraft vorbereiten möchten, als auch an erfahrene Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren möchten. Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Impulse und Anregungen für ihre Führungsarbeit, können ihre Stärken und Schwächen erkennen und verbessern und lernen von den Erfahrungen anderer Führungskräfte.

Inhalt:

Führungsverständnis und moderner Führungsstil: Wie fülle ich meine Rolle als Führungskraft aus?

Kommunikation als Schlüsselkompetenz im Führungsalltag: Wie bereite ich vor und wie führe ich konstruktive und wertschätzende Feedback/Kritikgespräche mit Mitarbeitenden und bringe meine Vorstellungen klar und deutlich zum Ausdruck?

Wie coache ich meine Mitarbeitenden?

Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden?

Die Kursleiterin ist Führungskraft im Personalwesen, Senior HR Managerin und Kommunikationstrainerin. Sie begleitet in ihrer Rolle als Coach und Beraterin täglich Veränderungen in Hamburger Unternehmen und berät Führungskräfte und Mitarbeitende zu beruflichen Themen.