In der Führungsrolle wird von Ihnen erwartet, dass Sie auch in schwierigen Situationen souverän kommunizieren und handeln. Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie erfolgreich Ziele mit Ihren Mitarbeitenden vereinbaren, Aufgaben delegieren und schwierige Mitarbeitende führen.

Im Führungsalltag sind ein hoher Krankenstand und Ausfallzeiten als auch die Personalsuche nach qualifizierten Mitarbeitenden eine Herausforderung. Wir erarbeiten Ideen, um Ihre Stresskompetenz und die Ihrer Mitarbeitenden zu stärken, damit Sie einen gesundheitsorientierten Führungsstil entwickeln. Sie lernen Erfolgsfaktoren im Recruiting kennen und effektive Fragetechniken bei Auswahlgesprächen mit Bewerbenden. Lernen Sie in diesem Seminar, mit Herausforderungen im Führungsalltag souverän umzugehen, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Ihre Führungspersönlichkeit zu stärken. Die Methoden und praxisorientierten Übungen sind darauf ausgerichtet, Führungskompetenzen wie konstruktive und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Stressmanagement und Durchsetzungsvermögen weiterzuentwickeln.

Das Seminar unterstützt dabei, interne Mitarbeitende zu qualifizierten Führungskräften auszubilden. Es richtet sich an Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind und sich auf Ihre Aufgabe als Nachwuchsführungskraft vorbereiten möchten, als auch an erfahrene Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren möchten. Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Impulse und Anregungen für ihre Führungsarbeit, können ihre Stärken und Schwächen erkennen und verbessern und lernen von den Erfahrungen anderer Führungskräfte.

Inhalt:

Kommunikation als Schlüsselkompetenz im Führungsalltag: Wie delegiere ich erfolgreich Aufgaben und wie führe ich konstruktive und wertschätzende Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeitenden? Wie kommuniziere mit schwierigen Mitarbeitenden?

Gesundes Stressmanagement: Wie kann ich meine Stresskompetenz stärken und meine Mitarbeitenden gesundheitsorientiert führen und ihr Wohlbefinden nachhaltig erhalten?

professionelle Einstellungsinterviews: Erfolgsfaktoren im Recruiting und effektive Fragetechniken bei Auswahlgesprächen mit Bewerbenden erfolgreich einsetzen.

Die Kursleiterin ist Führungskraft im Personalwesen, Senior HR Managerin und Kommunikationstrainerin. Sie begleitet in ihrer Rolle als Coach und Beraterin täglich Veränderungen in Hamburger Unternehmen und berät Führungskräfte und Mitarbeitende zu beruflichen Themen.